Présentation

 Domaine d'expertise
Lutte contre les discriminations
Relations interculturelles et intégration
Services publics et usagers
Développement social, développement territorial et habitat

 Equipe
Une équipe permanente
Chercheurs et formateurs associés

 Références



ISM CORUM propose d'identifier les mécanismes à l'œuvre et de dégager des préconisations pour enrayer les processus discriminatoires.

Les champs de la discrimination

  L'emploi mais aussi ses antichambres, comme l'accès aux stages, à l'apprentissage ou aux formations
  Le logement
  La santé 

Analyses et mesures du phénomène en matière de recrutements, déroulements de carrières, relations sociales, relations humaines au travail, diversité, relations de service. 

Nous nous appuyons sur des outils statistiques (Emploi : testing des recrutements, analyse des déroulements de carrière, étude territoriale d'un bassin d'emploi ; logement : testing de l'accès au dossier de candidature à la location, etc.) complétés par des outils qualitatifs (observation des pratiques et étude des représentations et des attitudes, analyse de panel, diagnostic des process de GRH, etc.).

Accompagnement et conseil auprès des entreprises, des collectivités et des territoires, afin de réaliser des évaluations ponctuelles et mettre en place des indicateurs de suivi. Conception et animation de cadres partenariaux permettant de développer ces démarches : comités de suivi, accords d'entreprise, négociations territoriales.


Des formations et des démarches concrètes de prévention des discriminations sont proposées aux entreprises publiques et privées.



ISM CORUM a développé son expertise en matière de discrimination grâce à la mise en œuvre de trois projets européens d’envergure :

  ASPECT : Action Spécifique Pour l'Egalité des Chances au Travail 1999-2001

  Le projet Equal LUCIDITE 2002-2005 : Lutte Contre l’Ignorance et les Discriminations au Travail et dans l’Entreprise.

  Le projet Equal AVERROES 2005-2008 : Actions Visant l’Egalité sans distinction de Race de Religion ou d’Origine dans l’Emploi et les Services.






ACSE

Adecco

Bureau International du Travail,

Club Med,

Conseil Régional Rhône-Alpes,

CNIL,

France Télévision,

Groupe Casino,

HALDE,

LVMH,

Ministère du travail,

Mickael Page France,

Mickael Page Personnel,

UR CFDT Rhône-Alpes,

UR CGT Rhône-Alpes,

Ville de Grenoble,

Ville de Lyon,

Ville de Villeurbanne,...



 
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AVERROES
LUCIDITE
ASPECT
Testing BIT France 2007 [714 ko]
Testing accès logement Villeurbanne 2011 [269 ko]


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