ISM CORUM regroupe :
Un département interprétariat traduction
Un Centre d'Observation et de Recherche sur l'Urbain et ses Mutations

Champs d'intervention :
Lutte contre les discriminations
Services publics et usagers
Relations interculturelles et intégration
Développement social, Développement territorial
et habitat





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40 ans d’ISM CORUM le 15 novembre 2018
L’association fête ses 40 ans d’activités et de vie associative tournées vers l’égalité et la prévention des discriminations.
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Magazine Interception de France Inter
France Inter a réalisé un reportage auprès d'ISM CORUM sur ses testings à l'embauche pour son émission "Interception, le magazine de grands reportages des journalistes de France Inter".
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Colloque "Comment mesurer les discriminations"
Le CNIS (conseil national de l'information statistique) a publié en février 2018 les actes du colloque "Comment mesurer les discriminations dans le domaine de l'emploi?", organisé au ministère de l'Economie.
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Exposition Nous et les autres
Du 31 mars 2017 au 8 janvier 2018 le Musée de l'Homme à Paris a présenté l’exposition "Nous et les autres - Des préjugés au racisme" dans laquelle les résultats des testings Dares (2016) et BIT (2006) ont été communiqués au grand public dans le cadre d'une section concernant la discrimination à l'embauche.
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TESTING sur l'existence de discriminations envers différents profils de jeunes dans l’accès au logement privé
Ce testing vérifie si "les jeunes" peuvent être confrontés à des discriminations dans l'accès au logement privé, soit à cause du seul critère de leur âge, soit à cause de sa combinaison avec d'autres critères de discrimination : leur "origine supposée" au sens ethno-racial du terme, ou le fait de venir d'un "quartier" stigmatisé.
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TESTING à l'accès aux prêts bancaires
Ce testing non-judiciaire a été commandé par la Ville de Villeurbanne et réalisé par ISM CORUM. Après l’accès à l’emploi et l’accès au logement, la Ville de Villeurbanne a souhaité renforcer ses actions de prévention des discriminations dans le domaine de l’accès aux services, et en l’occurrence dans l’accès aux prêts bancaires.
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Une nouvelle obligation de formation
En janvier 2017 la loi a introduit une nouvelle obligation de formation, sur la non-discrimination à l’embauche, dans les entreprises de plus de 300 salariés.
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SITE POUR LES ENTREPRISES
ISM CORUM vient de créer un site dédié aux entreprises (et autres acteurs de l’emploi)
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Guide de bonnes pratiques relatif aux actions mises en œuvre pour prévenir les risques de discrimination dans les recrutements
Ce que font certaines entreprises pour prévenir les risques discriminatoires dans leurs recrutements.
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Le testing d’entreprise – témoignages d’Adecco, Casino, LVMH, Michael Page
Certaines entreprises ayant demandé à ISM CORUM de tester leurs propres recrutements ont communiqué sur les enseignements qu’elles en tirent.
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