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Une nouvelle obligation de formation

En janvier 2017 la loi a introduit une nouvelle obligation de formation, sur la non-discrimination à l’embauche, dans les entreprises de plus de 300 salariés.

« Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l'embauche au moins une fois tous les cinq ans. » (article L1131-2 du code du travail)

ISM CORUM peut vous accompagner dans cette action de formation, et au-delà : voir "En savoir plus" ci-contre.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de précision :
Annick Marnas, responsable des formations, annick.marnas@ismcorum.org, 04 7284 7890 ou 91

 
Pourquoi & comment se former à la non-discrimination [132 ko]




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