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Guide de bonnes pratiques…

Ce que font certaines entreprises pour prévenir les risques discriminatoires dans leurs recrutements.

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SITE POUR LES ENTREPRISES


ISM CORUM vient de créer un site dédié aux entreprises (et autres acteurs de l’emploi).

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Une nouvelle obligation de formation

En janvier 2017 la loi a introduit une nouvelle obligation de formation, sur la non-discrimination à l’embauche, dans les entreprises de plus de 300 salariés.

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Le testing d’entreprise – témoignages d’Adecco, Casino, LVMH, Michael Page

Certaines entreprises ayant demandé à ISM CORUM de tester leurs propres recrutements ont communiqué sur les enseignements qu’elles en tirent.

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