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Guide de bonnes pratiques relatif aux actions mises en œuvre pour prévenir les risques de discrimination dans les recrutements

Ce que font certaines entreprises pour prévenir les risques discriminatoires dans leurs recrutements.

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Le testing d’entreprise – témoignages d’Adecco, Casino, LVMH, Michael Page

Certaines entreprises ayant demandé à ISM CORUM de tester leurs propres recrutements ont communiqué sur les enseignements qu’elles en tirent.

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Diverses formes de testings sur le marché du travail

Ce dossier met à votre disposition les travaux d’ISM CORUM en matière de testing sur le marché du travail et de testing d’entreprise.

Pour nous contacter : direction@ismcorum.org ; 04 72 84 78 90

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Développer des clauses dans les marchés publics contre les discriminations au travail

Les analyses, propositions et premières expérimentations de la démarche « Buydis » (associant pour l’instant ISM-Corum, Ville de Lyon, Ville de Nantes, Nantes Métropole et le Migration Policy Group avec le soutien de l’Etat), ont été rendues publiques le 9 décembre 2014 à l’Hôtel de Ville de Lyon.


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